Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Доллар стремительно дорожает: что будет с курсами в середине марта? Прогноз по валютам
  2. Девушки попали в неприятности после того, как спели «Матушка-земля» в гардеробе кафе
  3. «Мне даже обидно». Лукашенко задался вопросом, зачем «создавал ПВТ, продвигал айтишников», и вспомнил 2020 год
  4. В Могилеве и окрестностях — вспышка очень заразного вируса, особенно опасного для некоторых людей
  5. Стало известно, куда трудоустроился один из экс-сотрудников Службы безопасности Лукашенко, — «Бюро»
  6. «Мы с адвокатом сидели в кабинете и все слышали». Экс-сотрудник Betera пришел судиться с бывшим работодателем, а тот устроил кол-центр
  7. Беларусский акционист разослал по российским школам брошюры в стиле нацистской Германии с лицами пропагандистов — как отреагировали
  8. Из-за украинского контрнаступления Россия стоит перед дилеммой — вот о чем речь
  9. Кто те девушки, которые «случайно» оказались в Mak.by во время визита Лукашенко? Узнали
  10. «Ни фига себе». В TikTok рассказали о курьезном случае по «тунеядству»: в истории — попадание в базу «иждивенцев» и звонки из милиции
  11. Минчанин подарил отцу квартиру и гараж. Прокурор пришел с вопросами к новому владельцу, тот на них ответил неправильно — сделку отменили
  12. Минчанка забронировала столик в престижном ресторане на 8 марта. В преддверии праздника ее попросили внести депозит — 800 рублей
  13. Сын пропагандистки поступил в Москву — в Беларуси его считают уклонистом. Мать обратилась к Лукашенко
  14. ГосСМИ Ирана назвали нового верховного лидера страны
  15. Вся партия антибиотика изъята по всей стране. Главврач прокомментировала смерть роженицы


Вступительная кампания в 2022 году пройдет по старым правилам — в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ, зато некоторые выпускники смогут распределяться по-новому, рассказал начальник главного управления профессионального образования Министерства образования Беларуси Сергей Касперович.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото из архива

Прием документов в вузы в этом году начнется 18 июля и завершится 24-го. Вступительная кампания традиционно стартует с ЦТ. По отдельным предметам (математике и языку — на выбор: русскому или белорусскому) экзамен в таком формате в этом году проведут последний раз. Уже в 2023-м, согласно обновленному Кодексу об образовании, ЦТ по этим предметам заменит централизованный экзамен.

Однако в нынешнем году эти новшества пока еще не заработают, объяснил Касперович: в 2022 году абитуриентам нужно готовиться, используя опыт прошлых лет, а в основе приема в вузы останутся результаты ЦТ.

План приема на бюджет после рекордного прошлогоднего недобора уменьшился на 1000 человек и составляет порядка 27,7 тыс. абитуриентов, на платную форму собираются набрать 25,7 тыс. человек.

При этом в нынешнем году планируется увеличить прием на специальности в области техники и технологий, педагогические и медицинские, а также отдельные специальности в области сельского хозяйства, сообщил Сергей Касперович.

Кроме того, некоторые вузы объявили набор на новые для Беларуси специальности: в БГУ — «биоинженерия и биоинформатика», в Брестском госуниверситете — «дизайн архитектурной среды», в БГТУ — «промышленная водоподготовка и водоочистка». Список новых специальностей на этом не исчерпывается — можно выбрать и другие.

Касперович напомнил, что теперь у платников наравне с теми, кто обучается на бюджете, есть возможность получить первое рабочее место и преференции, которые предусмотрены для молодых специалистов-бюджетников. Причем возмещать расходы на обучение, если не захотелось отрабатывать по распределению, платникам не придется.

Чиновник отметил рост целевой подготовки — по его словам, наниматели заинтересованы в подготовке специалистов «под себя». Уже с 2022 года снято ограничение на территориальное расположение организации заказчика — иными словами, по новой редакции Кодекса об образовании выпускник школы из региона может заключить целевой договор с организацией из Минска: отучиться в вузе, а затем остаться по распределению в столице минимум на 5 лет.

— Мы понимаем, что роль заказчика состоит в том, чтобы они формировали должную положительную мотивацию еще у абитуриента, затем у студента и впоследствии молодого специалиста к закреплению. И чтобы молодые специалисты у заказчика продолжали работать не только 5 лет, — резюмировал Касперович.