EPAM, Lesta и другие нанимают джунов в апреле. Есть вакансии на 1000 долларов со старта

Портал devby.io посмотрел, что предлагают джунам в Беларуси известные аутсорсеры и продуктовики в апреле.

Аутсорс

EPAM с начала года чуть снизила активность по части поиска новых сотрудников в беларусскую команду. На сайте EPAM открыто более 20 вакансий (в декабре их было в два раза больше).

Для джунов предложений почти нет. Из всего перечня вакансий — только предложение для Junior Data Scientis (для оптимизации процессов и совершенствованию клиентских решений). Также компания ищет Junior Financial Analyst.

А вот Innowise Group, наоборот, за последние два месяца на треть увеличила число предложений о работе в Беларуси. Сейчас открыто более 90 вакансий, из них четверть — для джунов и специалистов без опыта (стажировка).

Так, в региональную команду (Витебск, Гомель, Могилев) нужен Junior/ Middle Data Engineer с опытом 1−3 года. Компания предлагает большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и др.

Также много предложений на прохождение стажировки.

В частности, программы стажировки открыты для разработчиков (Python, .Net, Flutter, Angular). В зависимости от специализации стажеры в рамках программы будут разрабатывать ПО, проектировать и разрабатывать масштабируемые приложения, web-приложения с использованием Python или .Net.

Также есть стажировки для QA, SAP Consultant, Data Engineer/Data Analyst (для специалистов с опытом 1−3 года).

Больше предложений о работе, в том числе для джунов, появилось и у «Системных технологий».

В крупный проект для нескольких заказчиков в финансовой сфере ищут бизнес-аналитика без опыта работы. Также в команду нужен бизнес-аналитик с опытом от года для работы над проектами в сфере FinTech. В числе требований — работа в банковской сфере.

Также есть вакансия для Junior QA Engineer (тестирования desktop-приложений) и Junior Full-stack (JS+ASP.NET) Developer (проект — интернет-банкинг для крупного банка Беларуси).

Itransition также нужны джуны, но другой специализации. В частности, компания ищет Project Manager Junior с опытом работы от года. Есть предложение для Junior+ IT Recruiter. В числе требований — отличное знание ИТ-рынка, уровень английского — upper-Intermediate.

Продолжает расширять штат через многочисленные стажировки для специалистов без опыта компания Andersen. За последний месяц она разместила более 40 таких предложений.

Стажерам отдельных образовательных программ (Project Manager, General Manager) компания готова платить стипендию в размере 1 тыс. рублей брутто. Andersen обещает трудоустройство при успешном прохождении обучения.

Аналогичной стратегии придерживается и Aston. За последний месяц она разместила 12 вакансий. Все — для стажеров и желающих пройти бесплатное обучение.

Предложения на стажировку/учебу открыты для аналитиков, инженеров, менеджера в ИT сфере, менеджера проектов.

Почти по всем предложениям компания описала финансовые условия.

Так, менеджер в ИT сфере во время прохождения стажировки (6 месяцев) может претендовать на стипендию до 1,4 тыс. рублей гросс. После успешного окончания стажировки готовы на начальном этапе платить 2,1 тыс. рублей гросс «с регулярными пересмотрами в сторону увеличения».

У менеджера проектов финансовые условия скромнее. Во время прохождения стажировки (3 месяца) можно рассчитывать на стипендию 1 тыс. рублей гросс. После успешного окончания стажировки зарплата на начальном этапе составить 1,2 тыс. гросс.

Самые лучшие финансовые условия Aston предлагает Data Engineer и Data Analyst. После успешного окончания стажировки зарплата на начальном этапе составит тысячу долларов.

Продукт

Lesta Games продолжает расширять штат минского офиса. За последний месяц появилось около 50 новых вакансий. Но для джунов предложений немного.

Так, компания ищет Junior Business Analyst в команду финансового отдела, которая занимается поддержкой и доработкой внутренней системы. В числе требований — опыт работы 6 месяцев — 1 год в бизнес-анализе, оконченное высшее экономическое или бухгалтерское образование.

В проект Tanks Blitz Lesta нужен Deep Learning Engineer, который будет исследовать, обучать и внедрять нейросети в процесс разработки игры. Также компании нужен Game Designer (Balance) в проект «Мир танков».

Геймдев-студия Awem Games за последний месяц разместила только три вакансии. Одно из предложений — для Junior Game Designer, «который мечтает создавать игры, умеет мыслить креативно и готов придумывать оригинальные игровые концепции».

У международного разработчика мобильных игр в жанре Lifestyle Swag Masha также есть предложения для джунов. В команду, в частности, нужен Junior+ QA Engineer для тестирования мобильных приложений на платформах iOS и Android. Также студия ищет Junior 2D-художника для создания изображений с использованием нейросетей.

Разработчику приложений BP Mobile в команду нужен Junior Front-end Developer с опытом 1−3 года. Он будет заниматься разработкой полноэкранных баннеров, лендингов, SPA front-end приложений, сайтов компании.

RocketData, которая разрабатывает платформу для управления информацией, нужен менеджер по продажам (без опыта). Новичку компания готова платить от 1,4 до 3,1 тыс. рублей нетто. Также есть предложение для Technical support (Junior+Python Developer) с опытом 1−3 года.

«Т-Банк» (экс-«Тинькофф»), вероятно, уже закрыл многие позиции во время активного прошлогоднего хайринга. За последний месяц компания разместила только несколько вакансий. Среди них есть предложение для бизнес-аналитика (Junior+, Middle) с опытом 1−3 года.

Читайте также на devby.io:

Компании ПВТ резко увеличили найм иностранцев в 2024 году — в основном россиян

Кого нанимает беларусский аутсорс в Польше и Литве в начале марта

«Вряд ли уцелеют какие-то профессии». Айтишник с 30+ опытом показывает, как ИИ заберет у нас работу