В IT-секторе увольняют меньше, а нанимают примерно как в 2023 году. Пока часть крупных беларусских компаний нанимает точечно или не нанимает вообще, российские бизнесы выгружают вакансии сотнями, пишет Devby.io.
Нанимают как в 2023 году
За январь-февраль IT-компании в Беларуси взяли на работу, по нашим оценкам, около 1500 новых специалистов. Примерно как и в 2023 году.
В прошлом году компании нанимали в среднем около 700-800+ специалистов (по сектору «информация и связь»). В этом году пока сохраняются те же темпы.
Белстат с 2023 года закрыл информацию по трудоустройству и увольнениям именно в IT — они доступны в целом по сектору «информация и связь».
Devby.io делает примерные расчеты по трудоустройству и сокращениям сотрудников в IT-компаниях, исходя из общих данных по ИКТ.
Беларусские компании пока «отмораживаются» (но не все)
В отдельных крупных компаниях с беларусскими корнями наем фактически заморожен (EPAM, Exadel).
Некоторые компании сократили наем до минимума и продолжают нанимать точечно. Например, на сайте iTechArt исчезли все открытые вакансии для Беларуси, одну вакансию (для Senior SEO Specialist) за последний месяц компания разместила на rabota.by. В перечне вакансий на сайте Coherent Solutions (ISsoft) только одна касается работы в Беларуси.
На ситуацию с наймом в компаниях напрямую влияет портфель проектов, в том числе новых. Но многие западные заказчики по-прежнему блокируют опцию работы с беларусской локацией. Некоторые иностранные заказчики уходят из страны.
«Клиент одного из наших проектов уходит из страны. На проекте работало больше 50 сотрудников. Команду об уходе предупредили заранее и честно сказали, что новый проект всем найти не смогут, — рассказал о ситуации с проектами в конце прошлого года один из сотрудников ISsoft.
В некоторых случаях топ-менеджмент отдельных компаний отдает новые проекты командам за границей, чтобы усилить новые офисы.
«Руководство всеми силами пыталось помогать польскому офису, в частности, заводило туда проекты, на которые логичнее было бы продать команды из Беларуси. Менеджеры беларусского офиса были очень недовольны такой ситуацией», — поделился внутренней кухней в iTechArt один из сотрудников.
Между тем далеко не все известные и крупные компании с беларусскими корнями сейчас пассивны на рынке вакансий. Некоторые пытаются конкурировать за кадры с россиянами.
Например, Andersen разместила за последний месяц более 50 вакансий (почти половина — для желающих пройти стажировку). Более 60 предложений о работе (включая стажировку) появилось за март-апрель от компании Innowise.
Россияне бурно хайрят
Пока часть компаний с беларусскими корнями поставили наем на паузу, российские компании активнее расширяются в Беларуси. Каждую неделю появляются новые предложения о работе от компаний, которые появились в Беларуси за последние два-три года.
Например, минский офис разработки Tinkoff только за последний месяц разместил на rabota.by около 50 вакансий (почти половина из них — за последнюю неделю) для разработчиков, инженеров, аналитиков с опытом работы от одного до трех и от трех до шести лет в зависимости от позиции.
Зарплата, как заявляют в компании, привязана к курсу доллара, работать можно в офисе в Минске и Бресте либо удаленно из любого города.
За более чем два года минский офис разработки Tinkoff вырос до более 400 человек. В конце прошлого года компания заявила о дальнейшем расширении и открыла офис в Бресте. Для работы в новом офисе пока открыто шесть вакансий.
Общий штат Tinkoff в Беларуси составляет уже 600 человек. В ближайшие годы компания планирует увеличить штат до двух тысяч сотрудников.
В связи с ростом команды осенью минский центр разработки Tinkoff переедет в бизнес-центр на месте известного долгостроя «Кемпински». Новый IT-хаб рассчитан на 900 человек. Для нового офиса Tinkoff арендовала десять тысяч квадратных метров офисных площадей.
Более 70 вакансий в марте-апреле разместила Aston. Правда, часть вакансий — для стажеров, без опыта либо с опытом от одного до трех лет.
В некоторых вакансиях для опытных специалистов на полную ставку даже указана зарплата. Например, System Analyst компания готова платить почти четыре тысячи долларов брутто.
Продолжает активно хайрить Lesta Games. За последний месяц появилось около 30 предложений о работе. Компания ищет разработчиков, художников, инженеров.
В прошлом году первый центр разработки за границей (в Минске) открыл российский разработчик «железа» Yadro. В феврале этого года компания стала резидентом ПВТ. За март-апрель компания разместила 16 вакансий.
Пока в общий тренд не вписывается еще один известный новичок — VK. Российский холдинг открыл представительство в Беларуси в конце прошлого года. Компания планировала разместить в новом офисе 50 разработчиков и примерно столько же нанять к июлю 2024 года. Пока за последнюю неделю компания открыла только одну вакансию, за последний месяц — две.
В 2024 году увольняют меньше
По данным Белстата и нашим оценкам, за январь-февраль в IT-секторе было уволено около 1600 сотрудников. В полтора раза меньше, чем в этот же период 2023 года.
Вероятно, с декабря прошлого года в IT-секторе увольняют меньше 1000 человек каждый месяц. В 2024 году это уже стало тенденцией.
Возможно, небольшой всплеск в статистике увольнений произойдет весной — после закрытия офисов известных мобильных разработчиков Playtika и Apalon.
Айтишники перестают «утекать» за границу?
За первые два месяца из IT «выпало» больше 100 человек. Это минимальный отток за весь кризисный период.
Всего с начала второй волны релокации (с февраля 2022 года) IT-сектор потерял только по официальным данным (и нашим расчетам) около 23,6 тысячи человек. Реальные потери отрасли могут быть значительно выше.
Стоить помнить, что не все айтишники, попавшие в статистику оттока кадров, потеряны для IT и/или Беларуси: кто-то мог перейти на НПД, кто-то — сменить сферу деятельности.
Читайте также на Devby.io:
CTO и архитектор не может уехать из-за фобии и сидит без работы. Он слишком хорош
Как выживает IT-бизнес в Беларуси? Поговорили с топ-менеджментом
Впервые меньше 100 тысяч. Вот сколько человек работало в IT в 2023 году