Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Стало известно имя лауреата Нобелевской премии мира в этом году
  2. Маршрутка сначала врезалась в трактор — в МВД дополнили информацию о ДТП с шестью погибшими в Светлогорском районе
  3. В Столбцовском районе горело «Великое княжество Сула»
  4. Александра Шакутина отпустили из СИЗО — «Наша Ніва»
  5. Резко вырос интерес к «недружественной» стране. Появилось новое исследование настроений беларусов — рассказываем
  6. По поручению Лукашенко Вооруженные силы привели в высшую степень боевой готовности — начата проверка
  7. Весьма неожиданное банкротство. С долгами не справилась фирма, у которой, казалось бы, не может быть проблем
  8. Аналитики ISW привели свои аргументы, почему Путин «не заинтересован в мирном и справедливом завершении войны в Украине»
  9. ISW показал карту прямых и скрытых атак России в Европе — какие страны чаще оказывались под ударами


В Беларуси уровень бедности выше среди мужчин, чем женщин, об этом свидетельствуют данные Белстата. Так, среди мужского населения в 2023 году в числе бедняков оказалось 4,3%, а среди женщин — 3,2%. Годом ранее — 4,6% и 3,4% соответственно.

Фото: Pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Предыдущие годы — как минимум с 2013-го — уровень бедности среди мужчин в Беларуси по официальной статистике был выше, чем у женщин. К примеру, среди мужского населения в 2017 году в числе бедняков было 6,6%, а среди женщин этот показатель составлял 5,5%. В 2013-м — 7,5% и 7,1% среди мужчин и женщин соответственно.

При этом уровень зарплат, по данным статистики, в Беларуси у мужчин в среднем выше, чем у женщин.

По данным исследования BEROC, опубликованного в 2020 году, разница между зарплатой мужчин и женщин увеличивается, за последние 20 лет разбежка выросла более чем на 30%. Там же было указано, что самый большой разрыв по этому показателю был в 2018 году — 27,4%. «Мужчины, как правило, зарабатывают больше, чем женщины. Женщины чаще, чем мужчины, ухаживают за детьми, что отражается на их заработной плате, графике работы и конкурентоспособности. Это приводит к секторальной сегрегации (разделению людей по определенном группам. — Прим. ред.) женщин в отраслях с низкой заработной платой, что позволяет женщинам работать по гибкому графику или неполный рабочий день, и в то же время ведет к снижению выплат. Частично этому способствовала „щедрая“ политика в отношении семьи, предусматривающая трехлетний оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый государством, которая сопровождалась сокращением расходов бюджета на инфраструктуру по уходу за детьми», — объясняли авторы анализа.